El Máster Experto en Negociación Colectiva en Municipios y Provincias está diseñado para que profundices en el funcionamiento de las relaciones laborales dentro de la Administración Local. A lo largo de la formación conocerás el marco jurídico de la representación de los trabajadores, los órganos de representación, las mesas de negociación, los convenios colectivos y los procedimientos relacionados con los conflictos laborales. Se trata de un programa de 300 horas dirigido a profesionales y técnicos como a personas interesadas en ampliar sus conocimientos en este ámbito.

¿Qué es un Máster Experto en Negociación Colectiva en Municipios y Provincias?

Este máster es una formación especializada en la representación del personal y la negociación colectiva dentro de la Administración Local. Su contenido te permite comprender cómo se articulan las relaciones entre trabajadores, representantes sindicales y administraciones, así como qué normativa regula estos procesos.

El programa comienza analizando la representación sindical y su régimen jurídico. Conocerás las diferencias entre representación unitaria y sindical y su régimen jurídico. Conocerás las diferencias entre representación unitaria y sindical, las competencias y garantías de los delegados sindicales y aspectos fundamentales de la Ley orgánica de Libertad Sindical. También estudiarás los distintos órganos de representación y su participación en la determinación de las condiciones de trabajo.

A partir de esta base, profundizarás en cuestiones directamente relacionadas con la negociación colectiva: quién puede participar, qué materias pueden negociarse, cómo funcionan las mesas de negociación o qué características tienen los pactos y convenios colectivos.

¿Para qué sirve el Máster Experto en Negociación Colectiva en Municipios y Provincias?

Esta formación te permite adquirir conocimientos específicos que pueden resultar especialmente útiles si tu actividad profesional está relacionada con la Administración Pública, las relaciones laborales o la gestión de personal. Su aplicación práctica se refleja en aspectos habituales de este ámbito como los siguientes:

• Comprender la representación de los trabajadores. Podrás diferenciar los distintos órganos y fórmulas de representación del personal, así como conocer sus competencias, funciones y garantías. Esto facilita la interpretación de las relaciones entre empleados y Administración.
• Interpretar el marco jurídico laboral. Estudiarás la normativa vinculada al derecho de representación y de negociación colectiva, lo que te aportará una base más sólida para comprender documentos, procedimientos y situaciones habituales relacionadas con las condiciones laborales.
• Entender cómo funcionan las mesas de negociación. Conocerás los diferentes tipos de mesas, su objeto y algunos de los procesos asociados a su configuración. Estos contenidos te ayudarán a comprender mejor cómo se organizan formalmente las negociaciones dentro de la Administración Local.
• Analizar convenios colectivos. Aprenderás qué es un convenio colectivo, qué tipos existen, quiénes son sus sujetos y qué aspectos forman parte de su contenido, elaboración y obligatoriedad, así como cuestiones como el descuelgue salarial o la concurrencia de convenios.
• Comprender situaciones de conflicto laboral. El programa aborda la ruptura de negociaciones, la mediación y los conflictos colectivos, permitiéndote familiarizarte con los mecanismos que intervienen cuando existen desacuerdos entre las partes.
• Conocer los procedimientos de resolución de conflictos. Estudiarás las vías administrativas, extrajudiciales y judiciales de solución de conflictos colectivos, además de cuestiones vinculadas a la huelga y al cierre patronal.

Asignaturas

El plan de estudios se divide en dos grandes módulos y nueve unidades didácticas que desarrollan progresivamente los principales aspectos de la materia.

• La representación sindical.
• Órganos de representación.
• Marco legislativo relacionado con los órganos de representación.
• Peculiaridades del personal laboral.
• Derecho a la negociación colectiva.
• Esquema de las mesas generales de negociación.
• Materias objeto de negociación colectiva y aspectos excluidos.
• Convenios colectivos y conflictos colectivos.
• Organismos competentes en materia de conflicto laboral.

¿Cómo se estudia?

El Máster Experto en Negociación Colectiva en Municipios y Provincias se estudia en modalidad online y cuenta con una carga lectiva de 300 horas. Dispones de hasta un año para completar la formación, por lo que puedes distribuir el estudio teniendo en cuenta tu ritmo, tus responsabilidades profesionales y tu disponibilidad.

Al iniciar el programa tendrás acceso a un curso inicial online donde encontrarás información sobre la metodología de aprendizaje, el funcionamiento del Campus Virtual y los aspectos que debes tener en cuenta durante el recorrido formativo. Asimismo, dispondrás de tutorías individuales y de un servicio de webinars audiovisuales para complementar los contenidos del curso.

La metodología busca favorecer un aprendizaje autónomo y progresivo. Al finalizar cada unidad didáctica encontrarás ejercicios de autoevaluación, con los que podrás comprobar tu evolución y revisar aquellos conceptos que necesites reforzar antes de continuar.