El Postgrado en Derecho Laboral en Recursos Humanos es un programa diseñado para formar profesionales capaces de aplicar con precisión la normativa laboral en el ámbito de la dirección y administración del personal dentro de las organizaciones.

Este posgrado ofrece una formación integral en contratación, gestión de nóminas, seguridad social, representación de los trabajadores y prevención de riesgos laborales, combinando teoría jurídica con herramientas prácticas de gestión que permiten una visión completa del entorno laboral actual.

El programa está dirigido a profesionales de recursos humanos, asesores laborales, técnicos en administración de personal y todas aquellas personas interesadas en dominar la aplicación del derecho laboral en la práctica empresarial moderna.

¿Qué aprenderás en este Postgrado en Derecho Laboral en RRHH?

El estudiante adquirirá los conocimientos necesarios para gestionar de forma eficiente las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo un entorno de trabajo justo, seguro y equilibrado. Entre los temas más destacados se incluyen:

• Contratación laboral y modalidades de contratos.
• Elaboración de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Convenios colectivos y representación sindical.
• Prevención de riesgos laborales y salud ocupacional.
• Marco normativo y responsabilidades empresariales.

Perfil profesional del egresado

El titulado en este postgrado estará preparado para:

• Asesorar sobre contratación, despidos, derechos laborales y convenios colectivos.
• Gestionar nóminas, cotizaciones y obligaciones ante la Seguridad Social.
• Implementar políticas de prevención y bienestar laboral.
• Colaborar con departamentos jurídicos o de RRHH para la correcta aplicación de la legislación laboral.

Modalidad del Postgrado en Derecho Laboral en RRHH

En la modalidad online, el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho. 

Salidas profesionales

Este postgrado abre las puertas a múltiples oportunidades laborales, tales como:

• Departamentos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
• Asesorías laborales y jurídicas.
• Consultoría en prevención de riesgos laborales.
• Empresas privadas, instituciones públicas y organizaciones sindicales.

Reconocimiento

El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EXPERTO EN APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH”, de la ESCUELA DE POSTGRADO DE CIENCIAS DEL DERECHO, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP.

“El contenido del curso se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones.”