El curso de Experto en Prevención del Acoso Laboral y Sexual en el Trabajo está diseñado para proporcionar una formación especializada sobre uno de los retos más importantes en el ámbito profesional actual: la creación de entornos laborales seguros, respetuosos y libres de violencia o discriminación. A través de este programa, los estudiantes adquieren conocimientos que les permiten comprender las causas, consecuencias y formas de prevención del acoso en el trabajo.

La formación aborda tanto el acoso laboral o mobbing como el acoso sexual y por razón de sexo, analizando su impacto en las personas, en las organizaciones y en la sociedad.

¿Qué es un curso de Experto en Prevención del Acoso Laboral y Sexual en el Trabajo?

Un Experto en Prevención del Acoso Laboral y Sexual en el Trabajo es un profesional especializado en identificar, prevenir y gestionar situaciones de violencia, discriminación o acoso dentro del entorno laboral. Su labor consiste en promover espacios de trabajo saludables, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y aplicar medidas que protejan la integridad física y psicológica de los trabajadores.

Este perfil profesional combina conocimientos de psicología laboral, derecho laboral, gestión organizacional y prevención de riesgos psicosociales. Gracias a esta formación, el experto puede analizar los factores que favorecen la aparición del acoso, evaluar los riesgos psicosociales en una organización y diseñar estrategias para prevenir conflictos laborales.

¿Para qué sirve el curso de Experto en Prevención del Acoso Laboral y Sexual en el Trabajo?

Esta formación ofrece herramientas útiles para abordar situaciones reales dentro de las organizaciones. Algunas de sus principales aplicaciones prácticas son las siguientes:

• Identificar situaciones de acoso en el entorno laboral. En la práctica profesional, el curso ayuda a detectar comportamientos problemáticos antes de que se conviertan en conflictos graves.

• Evaluar riesgos psicosociales en la organización. Permite analizar factores como el clima laboral, la carga de trabajo, las relaciones interpersonales o la cultura organizativa. En el a día a día laboral, esta capacidad es clave para identificar condiciones que puedan favorecer el estrés, el conflicto o el mobbing.

• Diseñar protocolos de prevención y actuación. El experto aprende a elaborar procedimientos claros para prevenir y gestionar situaciones de acoso. Estos protocolos facilitan que las empresas actúen con rapidez y transparencia ante una denuncia o sospecha de comportamiento inapropiado.

• Mejorar el clima laboral y la convivencia profesional. Gracias a las estrategias de gestión de conflictos y liderazgo, esta formación permite fomentar un ambiente de trabajo basado en el respeto, la cooperación y la comunicación efectiva.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. El programa también aborda el marco legal relacionado con el acoso laboral y sexual, lo que permite a las organizaciones cumplir con sus obligaciones legales y evitar posibles sanciones o conflictos jurídicos.

• Apoyar a víctimas y gestionar conflictos laborales. En situaciones reales, el experto puede colaborar en la atención a las personas afectadas, orientar procesos de mediación y participar en la resolución de conflictos dentro de la empresa.

Asignaturas

El plan de estudios del curso incluye los siguientes contenidos principales:

• Mobbing laboral y riesgos psicosociales.

• Recorrido histórico del trabajo.

• El trabajo como derecho fundamental.

• Fundamentos teóricos del trabajo.

• Factores humanos y organizativos en el trabajo.

• Conceptualización de los factores psicosociales.

• Factores de riesgo psicosocial.

• Evaluación de los riesgos psicosociales.

• El acoso como fenómeno social.

• Mobbing laboral como forma de acoso.

• Aspectos legales del mobbing laboral.

• Consecuencias psicológicas del mobbing laboral.

• Intervención en casos de mobbing laboral.

• Acciones preventivas contra el mobbing laboral.

• Actuaciones frente al acoso sexual en el trabajo.

¿Cómo se estudia?

El curso se imparte en modalidad online, lo que permite a los estudiantes organizar su aprendizaje de forma flexible y adaptarlo a sus necesidades personales o profesionales. Esta metodología facilita el acceso a la formación desde cualquier lugar y permite avanzar en el contenido a un ritmo propio.

El programa cuenta con una carga lectiva de 200 horas, y puede completarse en un periodo máximo de hasta un año, lo que proporciona suficiente tiempo para asimilar los contenidos y compaginar el estudio con otras responsabilidades.

Los estudiantes tienen acceso a un campus virtual con todo el material didáctico, recursos de aprendizaje y ejercicios de autoevaluación, además de un curso inicial de orientación en el que se explica la metodología de estudio, el funcionamiento de la plataforma y los pasos a seguir para completar la formación.

Además, los alumnos tienen su tutor/a personal, que facilita la resolución de dudas y el acompañamiento durante el proceso de aprendizaje. Este sistema combina la flexibilidad del aprendizaje online con el apoyo académico necesario para garantizar una experiencia formativa completa.

Reconocimiento

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “EXPERTO EN PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN EL TRABAJO”, de la ESCUELA DE POSTGRADO DE CIENCIAS DEL DERECHO, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP.

Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.