Gestionar personas sin entender la ley laboral es como conducir sin conocer las normas de tráfico: puedes llegar a algún sitio, pero el riesgo de cometer un error grave es constante. Si trabajas en recursos humanos, en administración de personal o en la gestión de una empresa, el derecho laboral no es una materia opcional: es el marco dentro del cual tomas decisiones cada día. El Postgrado Experto en Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RR.HH. de la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho te da exactamente esto: el conocimientos legal que necesitas para gestionar personas con seguridad y sin sorpresas.

¿Qué es el Postgrado Experto en Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RR.HH.?

Es una formación de postgrado especializada en la intersección entre el derecho laboral y la gestión de recursos humanos. No es un programa de derecho puro ni un curso genérico: es exactamente el punto donde los dos se encuentran, y donde los profesionales necesitan mayor solidez.

El programa cubre los tres grandes bloques que cualquier persona que gestione personas tiene que dominar: la contratación laboral en todas sus modalidades, la elaboración y gestión de nóminas con sus implicaciones en Seguridad Social e IRPF, y la prevención de riesgos laborales como obligación legal y responsabilidad empresarial. Todo ello con una orientación aplicable al día a día de una organización.

¿Para qué sirve el Postgrado Experto en Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RR.HH.?

Este programa tiene una aplicabilidad directa e inmediata, y adquieres conocimiento que vas a usar la próxima vez que redactes un contrato o gestiones una baja, por ejemplo.

• Para contratar correctamente y evitar errores costosos. Aprenderás a distinguir entre contratos indefinidos, temporales y para personas con discapacidad, a aplicar las bonificaciones y reducciones que corresponden en cada caso, y a gestionar la modificación, suspensión o extinción de un contrato sin exponerte a reclamaciones innecesarias.
• Para elaborar y revisar nóminas con seguridad. El programa te enseña a calcular el salario, las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención por IRPF. Si hasta ahora dependías de una gestoría para entender una nómina, después de este postgrado podrás analizarla, detectar errores y tomar decisiones informadas.
• Para conocer los convenios colectivos que afectan a tu organización. Entenderás cómo se clasifican los convenios, quiénes son los sujetos que los negocian y cómo han evolucionado tras la reforma laboral, lo que se traduce en aplicar correctamente las condiciones pactadas y evitar conflictos por interpretación errónea.
• Para gestionar la representación de los trabajadores sin improvisaciones. Conocerás la diferencia entre representación unitaria y sindical, cómo funcionan las elecciones sindicales y cuáles son los derechos y obligaciones de cada figura. Saber moverse ne ese terreno es indispensable en cualquier empresa de cierto tamaño.
• Para cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales. Aprenderás a elaborar el plan de prevención, realizar evaluaciones de riesgos, gestionar la documentación obligatoria y conocer las responsabilidades y sanciones que implica el incumplimiento.

Asignaturas

El programa está estructurado en los siguientes módulos y asignaturas:

• Contratos.
• Bonificaciones, reducciones y características especiales de los contratos laborales.
• Bases y tipos de cotización.
• La Seguridad Social.
• Gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Convenios colectivos.
• Representación de los trabajadores.
• El trabajo y la salud: riesgos profesionales y factores de riesgo.
• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales.
• Organización del trabajo preventivo y documentación.

¿Cómo se estudia?

El postgrado es completamente online. Accedes a los contenidos desde el campus virtual cuando quieras y desde cualquier dispositivo, sin horarios fijos y sin necesidad de desplazarte. Eso te permite compatibilizar la formación con tu trabajo y tu vida sin tener que reorganizar tu agenda por completo.

No estudias solo. El programa incluye webinars audiovisuales para profundizar en los conceptos más complejos y tutorías personalizadas para realizar un seguimiento de tus progresos y solucionar tus dudas.

Al empezar recibes acceso a un curso inicial que te explica cómo funciona la plataforma, qué vas a estudiar y qué pasos dar cuando termines. Al final de cada unidad didáctica encontrarás ejercicios de autoevaluación para comprobar tu progreso de forma autónoma, sin esperar ningún examen externo.

La carga horaria es de 300 horas y la duración máxima de un año, prorrogable si lo necesitas.

Reconocimiento

El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EXPERTO EN APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH”, de la ESCUELA DE POSTGRADO DE CIENCIAS DEL DERECHO, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP.

“El contenido del curso se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones.”