Derecho

¿Estas pensando en especializarte en el ámbito del derecho? Si es así, tener conocimiento de los tipos de derecho que existen y como se clasifican es la base fundamental, para luego decidir en cuál de sus ramas puedes especializarte.

 

En este articulo, te hablaremos de las principales diferencias entre el derecho publico y el derecho privado, además, te ofrecemos un resumen de las clases de derecho que se relacionan en cada ámbito. ¿Nos acompañas? Verás lo útil que te resulta si estas buscando una formación. Y, recuerda que, si quieres estudiar, en nuestra escuela disponemos de un amplio catalogo formativo en el sector.

 

Principales diferencias entre derecho publico y derecho privado

La principal diferencia entre los tipos de derecho publico o privado se fundamenta en la presencia del estado.

 

El Derecho Público, regula las relaciones del estado y las administraciones publicas con los ciudadanos.

Es un tipo de derecho en el que las normas se ejercen en representación a los intereses estatales. Este ordena las relaciones por subordinación, es decir, exige el cumplimiento de ordenes, imponiendo reglamentos, sin que afecte a la dignidad y a los derechos mínimos de la persona. El poder publico del estado actúa de forma legitima en el marco jurídico según lo establecido en la constitución.

 

En el derecho público:

• La administración pública tiene superioridad, por tanto, las partes no son iguales
• La normativa regula las leyes entre las administraciones del estado y los particulares
• El objetivo es velar y satisfacer las necesidades de interés general de los ciudadanos
• Las normas que decreta el derecho publico son de subordinación.
• Son de carácter imperativo

 

El derecho privado, reúne el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones y actividades entre los individuos.

En esta rama de la justicia la regulación de normas entre los sujetos, parte de la igualdad de condiciones, y sin interferencia de los intereses del estado.

El derecho de carácter privado se rige por dos ordenes elementales, unas son las de autonomía de voluntad de los particulares, en las que la imposición no es unilateral, si no que, si hay una obligación es porque la persona la asume voluntariamente. Por otra parte, las de Igualdad ante la ley, es decir, las personas implicadas se someten en un punto igual ante la ley bajo el mismo marco jurídico.

 

En el derecho privado:

• Las normas que decreta el derecho privado son de coordinación.
• El objetivo es regular y satisfacer las necesidades es intereses privado.
• Son de carácter dispositivo
• Regulan el comportamiento y la conducta de las personas

 

Clasificación según los tipos de derecho

 

Derecho público

Derecho administrativo: Regula la administración pública, es decir, la prestación de servicios públicos y los problemas que puedan surgir con los ciudadanos, en función de garantizar la justicia, el orden y la seguridad.

Derecho constitucional: Es el que vela por la regulación de poderes públicos sometidos bajo legalidad. Este tipo de derecho determina la estructura orgánica del estado y se regula mediante lo establecido por la Constitución.

Derecho penal: Determina las penas y sanciones referentes a los delitos de la criminalidad.

Derecho procesal: Regula los procesos judiciales que imparten la justicia.

Derecho Tributario o fiscal: Estudia y regula lo referente a los mecanismos de recaudación de hacienda y los impuestos del estado.

Derecho internacional público:  Se encarga de las relaciones entre estados, dentro de la comunidad internacional y sus organismos para mantener acuerdos, la paz y la cooperación internacional.

Derecho laboral: La rama especializada en los derechos del trabajo y las relaciones entre ellos.

 

Derecho Privado

Derecho Civil: Engloba las normas que regulan la conducta de la persona como individuo social, como las relaciones de familia, vínculos conyugales, maternidad, patria potestad, propiedad privada, etc. En el derecho civil existen subramas, como:

• Derecho familiar
• Derecho Sucesorio
• Derecho de bienes y patrimonio
• Derecho de las obligaciones

Derecho mercantil: Es la rama especializada en las normas de las actividades y actos comerciales.

Derecho internacional privado: Se encarga de regular las operaciones internacionales cuando se presentan conflictos entre leyes de otros países, señalando cual es la normativa que prevalece o tiene autoridad para regular un tema en concreto.

Si has llegado aquí es porque alguna vez has tenido la curiosidad de saber más acerca del voluntariado en el extranjero, o porque quizás te hayas planteado hacer uno. Las  razones o motivaciones que te lleven a plantarte hacer un voluntariado en el extranjero pueden ser varias, aunque, ¿Quieres saber qué se pretende con un proyecto de cooperación al extranjero? No te pierdas el Artículo te contamos un poco más de ello. Y, recuerda que si quieres puedes especializarte con el Máster en Cooperación Internacional .

 

Voluntariado en el extranjero

 

El voluntariado internacional permite ampliar el campo de visión y conocer la realidad de un país, con el objetivo de contribuir en tareas de carácter social, cultural o medioambiental. A su vez, para que el programa de voluntariado en el extranjero funcione y se gestione correctamente, es necesario contar con el respaldo de una ONG que lo organice.

Los voluntarios de la organización son personas solidarias y comprometidas en todo el proceso. Su labor es muy importante para proporcionar asistencia.

 

¿Qué se pretende con un proyecto de cooperación al extranjero?

Ofrecer Servicios socioculturales a la comunidad

 

Contribuir a mejorar la calidad a través de la cooperación de voluntarios en la localidad destinada. Para colaborar y mejorar los recursos y servicios socioculturales de una comunidad, mediante herramientas pedagógicas y de asistencia social.

Gestión de proyectos de cooperación al desarrollo

En el desarrollo de un proyecto cooperativo, las acciones que se desenvuelven son de carácter humanitario, en pro de mejorar en la rehabilitación social y económica, fortalecer las capacidades para prosperar, defender los derechos humanos, velar por el cuidado medioambiental o cualquier carencia de un colectivo que necesite refuerzos y ayuda para hacer un cambio.

Como hemos comentado, es un proyecto organizado por una ONG con la intención de propósito concreto, y para poner en marcha la iniciativa es necesario seguir un proceso estructurado. Para ello, es preciso estudiar y llevar a cabo una estrategia acordada entre la región afectada y su cooperante.

 

Formulación del proyecto

Identificación

Es la primera fase en la que se define la Misión, Visión y Estructura.

Preparación

Se realiza un diagnóstico de la situación y problemáticas, Se identifican las necesidades y se plantean las acciones que ayudarán a potenciar la recuperación o mejora de las carencias.

• Concentrar la Actuación de la para mejorar su eficacia
• Diseñar e implementar estrategias de actuación diferenciadas y de mayor calidad e impacto.
• Construir relaciones estratégicas con otros actores de cooperación.
• Avanzar en la implantación de una gestión orientada a resultados y al aprendizaje. OE5: Adecuar las capacidades de la organización a los desafíos.
• Lograr una organización más cohesionada y coordinada
• Mejorar la comunicación con la ciudadanía sobre el desarrollo, la cooperación y la Agencia
• Mejorar la eficacia y coordinación de la acción cultural en el exterior y la cooperación cultural y científica en el ámbito de las relaciones internacionales

Desarrollo

Es la parte en la que se realiza y ejecuta el proyecto.

Evaluación

En ese punto, se concreta la evaluación de la eficiencia, el impacto, la viabilidad, la eficacia y los resultados del proyecto. Es importante evaluar durante el proyecto, al final y pasado un tiempo (de 2 a 5 años aprox.)

 

 

 

Las opiniones de la Escuela de postgrado Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho

 

Las buenas opiniones de La Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho han hecho posible,  que el portal educativo líder Emagíster haya concedido a nuestro centro el Sello Cum Laude 2021. Se trata de un reconocimiento que la plataforma educativa concede a los centros formativos mejor valorados por las opiniones de su comunidad de estudiantes.

 

Así, nuestro centro sigue siendo respaldado por los comentarios y experiencias positivas de nuestro alumnado. Son ellos los que a través de sus opiniones respecto a las formaciones que han cursado en La Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho a través del portal Emagister nos permiten obtener, año tras año, este valioso reconocimiento. Asimismo, también es gracias a ellos como nuestro centro sigue mejorando a muchos niveles, ya que, con las opiniones podemos perfeccionar la calidad de los Másters, Postgrados y Cursos. Todas sus aportaciones nos ayudan a crear una oferta formativa actualizada, ajustada a sus necesidades y competente respecto a las exigencias del mundo laboral, preparando al alumno lo mejor posible.

 

Las opiniones de los alumnos, aval de confianza y calidad

 

Por un lado, las opiniones de La Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho permiten que sigamos avanzando para asegurar siempre una metodología de estudio novedosa, de prestigio y fiable. Además del reconocimiento que supone para nosotros que la mayoría de las valoraciones que recibimos sean positivas y constructivas.

 

Paralelamente, el Sello Cum Laude 2021 representa también una guía de referencia en la que encontrar asesoramiento. Es por ello que, gracias a este distintivo, todas las personas interesadas en formarse encuentran las observaciones y experiencias de otros alumnos. Es decir, las opiniones de La Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho sirven de antecedente otorgando fiabilidad  a los que están buscando un centro formativo de confianza donde desarrollar sus conocimientos y aptitudes en materia de Derecho.

 

Finalmente, recibir este reconocimiento nos da el impulso para seguir apostando por nuestro principal compromiso: la educación completa, profesional y de calidad. Desde la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho, nos comprometemos a seguir trabajando para mantener la mejor oferta de Másters, Postgrados y cursos online en Derecho.

 

 

 

En los últimos años ha crecido el numero de migrantes y adaptar los servicios de atención a sus carencias es una necesidad. La Asistencia social a personas tiene un papel fundamental en resolver problemáticas y necesidades sociales del sistema. En el caso de la extranjería, una de ellas es el asesoramiento jurídico a inmigrantes, dónde son necesarios los conocimientos  para poder actuar en los servicios de atención, intervención y orientación.

Si estas pensando en formarte en el ámbito, en la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho puedes hacerlo con el Máster en Extranjería e Inmigración.

Asistencia social y Ayuda al colectivo de inmigrantes

La exclusión social, los pequeños colectivos marginales, las dificultades de integración de los inmigrantes son una realidad en nuestra sociedad.

Aquí intervienen todos aquellos servicios de asistencia social destinados a ayudar a la integración de los colectivos desfavorecidos en la sociedad y se centran en satisfacer sus necesidades básicas. Por ello, la intervención social en este sector actúa y trabaja en programas de integración, sistema educativo, sanitario, de la vivienda, el trabajo, entre otros.

Prestaciones del servicio

Tener acceso a la información, asesoramiento y orientación es un derecho fundamental para la ciudadanía, por esa razón, los servicios sociales facilitan varias prestaciones para proteger a las personas que no disponen de los recursos suficientes.

En el ámbito del trabajo y la integración social, este servicio, tiene el fin de asegurar accesibilidad de dichas prestaciones al colectivo inmigrante, proporcionándole el conocimiento de derechos, recursos sociales y orientación en temas de extranjería e inmigración.

Asesorar y atender a inmigrantes o minorías étnicas para facilitar el servicio de información, ayudarles a realizar tramitaciones, cuestiones administrativas, de documentación, entre otras, es un servicio que ofrecer por su parte.

 

Objetivos principales en favor de la integración

En general, la asistencia a personas recién llegadas a un país nuevo es fundamental, un proceso básico por parte de el integrador social para incorporar al colectivo extranjero a la sociedad que los acoge.

Tratan de adaptar a las personas a las costumbres, relaciones, cultura, la forma de vivir, algo por lo que es prioritario realizar las principales tareas:

Enseñar el idioma y Facilitar el aprendizaje lingüístico

Maximizar el nivel de comprensión para favorecer las habilidades de comunicación y comprensión.

Adaptación al país y las costumbres locales

Uno de los aspectos mas relevantes es fomentar su participación en sociedad e involucración desde el cumplimiento y respeto de las reglas sociales.

En un lugar de llegada, el nivel de adaptación de los inmigrantes a las costumbres y relaciones también variara según su situación laboral y la localización de la vivienda.

 

 

Hablar correctamente en publico es importante para desarrollarse en muchos ámbitos a nivel personal y laboral. En muchas profesiones el poder de la comunicación puede ser determinante para lograr ser efectivo. Hablar en público se puede entrenar, por ello en el siguiente artículo te traemos varias técnicas de comunicación oral que puedes aplicar a la hora de expresarte durante una declaración o incluso para comunicarte con tus clientes en procesos de mediación.

Si estas pensando en formarte en el ámbito judicial, en la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho te ofrecemos una amplia variedad de Masters relacionados con el Derecho Penal, dónde te va a ser de gran ayuda dominar la técnica de la oratoria para ser un buen comunicador en esta profesión.

La importancia de dominar técnicas de comunicación oral

Si te dedicas al mundo de la abogacía, continuamente estarás frente a un tribunal exponiendo declaraciones o mediando con tus clientes. En ese contexto, te sentirás expuesto y observado y el miedo escénico puede jugar en tu contra.

Comunicarse de manera eficaz en esta profesión, aparte de conocer el vocabulario jurídico, significa entender y dominar la oratoria para captar a tu interlocutor, ofrecerle un mensaje claro, objetivo y preciso con la intención de persuadir y conseguir el objetivo determinado.

Hablar bien en público ayudará a convencer a los demás de lo que dices, pero lo más importante es que te ayudara a ti mismo a convencerte del buen profesional que eres. Estar bien seguro de uno mismo es la base de todo.

Como entrenar para hablar en publico

Es posible aprender la habilidad de hablar en público, mediante técnicas de comunicación oral. Pero antes de las técnicas, uno mismo debe atender y reconocer como es hablando, es decir, autoanalizarse y evaluarse para así mejorar y evitar errores o nervios de expresión corporal. Para ello:

• Observa
• Imita
• Práctica
• Analízate
• Corrige errores

Es fundamental fijarse en referentes e intentar imitar la forma en que hablan, atender a los detalles y captar sus técnicas. La observación será la base para empezar a poner en práctica tus habilidades, eso sí, debes dedicarle tiempo y practicar continuamente para analizar como evolucionas, de ese modo también detectaras los fallos a la hora de expresarte.

¿Quieres un buen consejo? Puedes entrenar tu discurso con alguien, sólo o delante de un espejo. Aunque lo más importante es verse, por ello prueba de grabarte en video para tener claro cómo te muestras y corregir aquello que no haces bien.

Técnicas de comunicación oral para expresarse en público

Escucha activamente al otro

La escucha activa es clave para conocer a tu cliente. Céntrate en conseguir la máxima información para luego construir un discurso, en el que vas a creer porque sabrás de lo que hablas. Escuchar significa observar y conectar con la persona que tienes delante.

Prepara la exposición

Una vez sabes bien de lo que vas a hablar o defender, es fundamental que prepares el discurso de lo que vas a exponer ante el tribunal. En oratoria no se aconseja improvisar, por ello, prepárate con tiempo, aprenderte la exposición a ultima hora solo conseguirá ponerte nervioso. En cambio, si lo tienes bien estudiado, estarás seguro de ti mismo y la declaración será fluida.

Practica el discurso

Como hemos dicho anteriormente, dedicar tiempo a practicar va a favorecer que aprecies desde otra perspectiva el contenido del discurso viendo así como te expresas. Además de mejorar las habilidades de expresión, conocerás más bien el tema para defenderlo todavía mejor y con más seguridad.

Habla alto con claridad y seguridad

Mostrar lo mejor de ti con seguridad es clave para expresarse y mantener la atención del receptor con más probabilidad de persuadirlo en el discurso. Asimismo, exprésate de forma clara, directa y amena con un discurso de calidad y valor. Para trasmitir el mensaje habla alto, no se trata de gritar, pero sí de que todo el mundo te escuche y entienda bien.

Controla el ritmo y la respiración

Aprender técnicas de respiración y relajación, van a favorecer al tono de voz y la expresión corporal.

Para ello, practica la respiración del diafragma moviéndolo rítmico y suavemente con inhalaciones largas y profundas. Si respiras correctamente, lograras mantener el ritmo necesario para que la entonación llegue al final del discurso.

Ten en cuenta la expresión corporal

Otra cosa importante en las técnicas de comunicación oral es el lenguaje no verbal. El cuerpo habla por sí solo por esa razón no debes ignorar la forma en que te muestras.

Trata de evitar gestos y tics involuntarios que desvíen la atención del receptor. Para hacerlo, procura mantener una postura adecuada, vertical, sin forzarla, actuando con naturalidad. Cuida la gesticulación acompañando las palabras con serenidad e imposición.

Este factor, además de favorecer la calidad del discurso, también aportará profesionalidad y confianza al mensaje.

 

Tras un fallecimiento es necesario resolver diferentes procedimientos burocráticos para tramitar herencias. Es una situación común, aunque difícil e inevitable, y en la que muchas veces la muerte de un familiar sucede de improviso.

Cuando gestionas el proceso de una herencia puedes encontrarte en varias situaciones, según el tipo de herencia o circunstancias. Por ello, en el siguiente artículo te explicamos cuales son los primeros pasos para la gestión de un proceso hereditario. Aunque, si tu intención es formarte en el ámbito te proponemos el Máster en Derecho Sucesorio y Caudales Hereditarios.

¿Qué debes saber de las herencias?

En primer lugar, en una herencia puede que exista o no testamento por parte del fallecido, dependiendo de la situación, se efectuarán unos trámites u otros. Para saberlo, será necesario el Certificado de Actos de últimas voluntades, un documento del registro que acredita que el difunto ha dejado o no testamento y en que notaría se encuentra.

Cuando existe testamento, se identifica a los herederos y se procede al trámite.

Si no existe testamento otorgado, los herederos tienen igualmente el derecho de recibir los bienes de la herencia. Aunque, en ese caso se determinará la herencia según el derecho sucesorio, es decir, será la ley quien determine quienes son los herederos legales y el orden sucesorio. Entonces, para conocer y certificar el parentesco se procede a la llamada declaración de herederos y será necesario que acudan testigos conocidos que declaren la identidad y relación familiar.

También hay la opción de repudiar una herencia, por el motivo que sea, como el no poder hacer frente a las deudas, al pago del impuesto de sucesiones, por conflictos o desacuerdos, etc. Sin embargo, debes saber que al rechazar la herencia se renuncia a todo y la decisión es irrevocable, una vez decidido no habrá marcha atrás.

Otro punto para tener en cuenta son los plazos de la gestión. Según el Código Civil el plazo para tramitar una sucesión patrimonial no está especificado, pero para el pago del impuesto se tienen 6 meses desde que se acepta la herencia, en algunos casos es prorrogable hasta un año.

Tramitar herencias es un proceso complejo y en el que se requieren muchos documentos, los cuales deberán presentarse ante notario en versión original.

Pasos para el trámite

Son diversos los pasos a realizar para tramitar herencias, por este motivo, si se decide aceptar o renunciar a dicha herencia, es importante asesorarse por un abogado especializado.

1. Recopilación de certificados y documentación

• Certificado de defunción
• Certificado de últimas voluntades : Se obtiene 15 días después del fallecimiento y solo será válido el que tenga la fecha más reciente.
• Certificado de contratos de seguros de cobertura de fallecimiento: Se obtiene 15 días después del fallecimiento.

• Escrituras de propiedades de inmuebles o terrenos
• Documentación de el/los vehículos/s del fallecido
• DNI o certificado de empadronamiento de la persona fallecida
• DNI de todos los herederos

Si no hay testamento también serán necesarios los siguientes:

• Libro de familia o certificado de nacimiento de los descendientes
• Certificado de matrimonio del fallecido o fe de soltería
• Acta Declaración de declaración de herederos

2. Inventario

En este paso se determinan los bienes y deudas de la persona fallecida, para repartir entre los Herederos. Es importante que el inventario se efectúe de forma rigurosa y detallada, de ese modo evitar errores.

3. Partición de la herencia

Una vez hecho y validado el inventario, se efectuará el reparto de los bienes. La partición de la herencia constara en el documento llamado cuaderno particional, en el que se refleja el caudal hereditario y las cuotas para cada heredero. Este documento deberá firmarse por todos los implicados, además, será el momento de decidir si aceptan heredar.

4. Liquidaciones y pagos de impuestos

Una vez aceptada la herencia, debe pagarse el Impuesto de Sucesiones y Donaciones, Hay que tener en cuenta que, si no se realiza el pago correctamente y en un periodo de máximo seis meses tras el fallecimiento, existe el riesgo de perder la herencia e incluso enfrentarse a sanciones.

 

Ahora sí, una vez hechos correctamente todos los procesos para tramitar herencias, finalmente los herederos recibirán los bienes que les corresponden.

El Derecho Administrativo es una de las variantes del derecho público que regula la actividad del Estado y pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, por ello, es importante contar con el servicio del Abogado Administrativo, el cual informa y aconseja en los derechos del ciudadano, también defiende y respalda al mismo en vía jurídica cualquier tipo de gestión entre la administración pública.

Esta competencia administrativa es fundamental para organización social del país bajo su ordenamiento jurídico. Regula la administración pública, la prestación de servicios y las problemáticas entre los ciudadanos.

Es una de las ramas más solicitadas en derecho ya que está involucrada en muchas funciones del día a día ¿Estas interesado en formarte? Entonces no puedes perderte el Máster en Derecho Administrativo.

¿Cuál es su tarea?

El abogado administrativo es el profesional que se encarga de gestionar, tramitar y reclamar a las diversas administraciones públicas cualquier problemática relacionada. Dicho especialista representa y asesora a su cliente, así evita involucrarle en procedimientos judiciales.

Ante la normativa cambiante, un abogado especializado en derecho administrativo estudia continuamente la normativa pública y se mantiene actualizado para garantir el buen asesoramiento en los conflictos más frecuentes con la administración. Entre ellos las indemnizaciones, gestión de subvenciones y ayudas, sanciones por multas de tráfico, demora indebida en tramitaciones, entre otros.

¿Cuáles son las materias que regula un abogado administrativo?

Ante los numerosos conflictos con la administración pública, que no cumpla algún servicio obligatorio, ese tipo de abogados pueden ayudarte en casos como:

Contratación pública

El abogado especialista puede asesorarte con licitaciones públicas, redacción de informes jurídicos, reclamaciones de pagos, redacción de informes jurídicos, resolución de contratos, revisión de pliegos y cláusulas administrativas particulares, tramitación de expedientes, demandas, etc.

Licencias administrativas

Ayudan a realizar todo tipo de trámites. Es decir, ayudan a gestar todo lo que se necesita para obtener las diversas clases de licencias y autorizaciones públicas para realizar una actividad.

Ordenación del territorio y urbanismo

Ofrece el estudio, plan de negociación y estrategia en procesos de lo que rige la disciplina urbanística.

Procedimientos tributarios

En dicho procedimiento asesora en los recursos y defiende al sujeto en el procedimiento de alegaciones, reclamaciones económicas, demandas y todo lo que se relaciona con el ámbito.

Responsabilidad patrimonial

Asistencia ante aquellos asuntos relacionados con la solicitud de informes periciales, redactar alegaciones, recursos y demandas en dicha responsabilidad patrimonial, Asimismo tendrá la obligación de reparar y responder a los daños causados por la administración en cualquiera de los bienes y derechos de las personas.

Propiedades y territorios

Problemas de expropiación forzosa, muy común cuando la administración pública requiere el espacio de un propietario para construcción de cualquier obra pública. Por ello el abogado facilita al afectado que reciba la indemnización correspondiente por la pérdida de su propiedad.

Asesoramiento de la plusvalía como impuesto a pagar cuando se vende o recibe un inmueble donado o heredado, El abogado informa y gestiona sobre los trámites y procedimientos que se deben hacer para la devolución del impuesto. O bien, para saber evitarlo antes de realizar la venta del inmueble.

Procedimientos sancionadores y multas

Por lo que se refiere a las sanciones, el abogado, interviene en la defensa.

Subvenciones y ayudas

Ofrece asesoramiento en el procedimiento de cualquier tema de tramitación administrativa en lo que incumbe al establecimiento o concesión de subvenciones u o ayudas.

Daño al ciudadano

Reclamaciones por una caída en la vía pública por mal estado, negligencias médicas en hospitales o centros de salud públicos, o haber estado en prisión preventiva y, tras un procedimiento penal, haber sido declarado inocente.

Extranjería

En ese caso asesora según convenga respecto a la denegación de concesión o renovación de permiso de residencia, trabajo, nacionalidad, visado, etc.

Ahora que conoces más sobre esta especialidad del derecho y la tarea que realiza el Abogado administrativo, con el Máster en Derecho Administrativo puedes adquirir los conocimientos necesarios sobre la organización de las administraciones públicas, la actuación ante ellas, la introducción a la gestión urbanística, la expropiación forzosa, la función social de la propiedad y la gestión del suelo, la gestión de contratos del sector público, la aplicación de la legislación, los contratos del sector público, el estudio de los elementos de los contratos, el precio, la fase de contratación, el procedimiento administrativo común, la ley de procedimiento administrativo, la legislación y aplicación, las administraciones públicas y la vía administrativa: revisión y recursos. Si estás interesado esta es la formación ideal.

La desigualdad entre hombres y mujeres es un tema muy presente en la actualidad, también en el ámbito laboral. La brecha salarial continúa siendo una realidad en España y Europa entre otros países. Todavía queda mucho camino por conseguir establecer condiciones laborales dignas y con igualdad de trato.

La discriminación laboral es un tema que se debe eliminar de las empresas y de la sociedad en general. En siguiente artículo hablaremos de ello. Aunque pueda parecer insignificante, es de vital importancia, nuestro ámbito particular de actuación, por ello, en la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho te ofrecemos el Máster Experto en Derecho del Trabajo y Gestión Laboral dónde puedes aprender mucho sobre el tema y aportar tu colaboración para contribuir al cambio.

Brecha Salarial

La diferencia que existe entre los salarios entre hombres y mujeres es lo que se conoce como brecha salarial. Según varios  estudios, el número de mujeres con salarios mínimos supera al de los hombres, además, en la mayor parte de países europeos el porcentaje de trabajadores que reciben un sueldo por debajo del mínimo, son mujeres.

Las mujeres ocupan la mayoría de los trabajos a tiempo parcial, más precarios y con salarios menores. Esta situación se refleja en la nómina, aunque, también en un futuro afecta a las pensiones. Al cotizar con salarios más bajos durante su vida laboral, el colectivo femenino es más vulnerable en la jubilación debido al sistema de pensiones en España. A todo ello, le suma la interrupción de la cotización por maternidad y cuidados de los hijos o familiares.

La Brecha Salarial en el último año

Este último año con la crisis del coronavirus, la brecha salarial, también se ha visto afectada. Según varios estudios, los expertos remarcan que la situación ha empeorado, considerando un retroceso de hasta 8 años.

La pandemia ha dejado claro que la mayoría de las mujeres son las que asumen las cargas familiares.

También la crisis sanitaria ha afectado especialmente a las trabajadoras agravando aun más la desigualdad que ya existía. Las mujeres son las que más perjudicadas se han visto sufriendo desempleo.

Causas principales de la desigualdad salarial

El problema no es solamente la diferencia de salarios, el hecho de que todavía existan grandes desigualdades sociales de género afecta en el plano económico. Las razones por las que se establece un problema tan complicado en la brecha salarial entre hombres y mujeres son varias:

Discriminación en el puesto de trabajo

Existen casos en que hombres y mujeres reciben salarios distintos a pesar de realizar trabajos del mismo rango y valor. Además, muchos de los cargos de directivos los ocupan hombres.

Edad

La discriminación por edad existe en jóvenes dónde se les excluye por poca experiencia, y también aumenta con la edad, a partir de los 50 años, las diferencias son más notables.

Orientación sexual

Existe también un claro rechazo a las personas por su condición sexual.

Discapacidad

Son muy presentes los casos de discriminación en personas que presentan alguna deficiencia física o psíquica.

Raza

La discriminación no se produce porque la persona provenga de otro país, sino por ser de otra etnia.

Ideología

La discriminación también es resultado de las tendencias ideológicas o creencias religiosas que defienda la persona.

Estereotipos

Vivimos en una sociedad basada en estereotipos de género, que clasifican a las personas con prejuicios, atributos y características que etiquetan a hombres y mujeres, cómo deben comportarse y que papeles deben o deberían desempeñar en el trabajo, familia y sociedad

Infravaloración

En muchas ocasiones se infravaloran las capacidades de la mujer en el trabajo. Es decir, en los trabajos del mismo rango, pero que requieran esfuerzo físico, el hombre cobra más.

Discriminación laboral

En la actualidad, la discriminación directa está considerada, es la punta del iceberg, la parte que se ve y se intenta tratar i abolir, aunque se siguen produciendo cantidad de discriminaciones indirectamente. Es necesario formar más leyes de igualdad, entre otros recursos para detectar las desigualdades que producen de forma indirecta.

La discriminación directa se considera, cuando de forma clara, la persona recibe un trato laboral peor que otro en la misma situación.

La discriminación laboral indirecta se detecta, por ejemplo, en puestos de trabajo que el perfil que solicitan es de los dos géneros pero que en realidad solo contratan a uno de los dos, o bien cuando ofrecen igualdad de salarios entre ambos, pero las categorías más bajas las ocupan mayoritariamente mujeres.

 

En definitiva, la participación de las mujeres en sociedad y el fin de la desigualdad salarial exige más esfuerzo, poder y medidas. No se trata sólo de tener salarios de igual condición, sino que también exista igualdad real de oportunidades, posicionamiento y formación. Luchar por tener condiciones laborales dignas y con un trato igualitario.

La mediación familiar es una disciplina poco conocida en nuestro país, es una vía para solucionar cualquier asunto sobre derecho de Familia. Dicha disciplina intenta encontrar una solución amistosa para aligerar la carga en los tribunales. Si estás interesado en el ámbito, en este artículo explicaremos en que consiste esta profesión, y si lo que quieres es especializarte, puedes acceder a la doble titulación del Máster en Mediación Familiar (Mediador Profesional) + Máster en Coaching Familiar.

¿En qué consiste?

La mediación familiar consiste en realizar procesos de terapia y orientación para la conciliación entre partes enfrentadas, con el objetivo de gestionar y resolver de forma pacífica, cualquier conflicto en el ámbito familiar.

Lo cierto es que entre los miembros de una unidad familiar surgen disputas, ya sean, divorcios y separaciones, criterios de cuidados en la crianza y educación de los hijos, pensiones, conflictos en las herencias, entre otros.

Características y principios básicos de la mediación familiar

Acudir a un proceso de mediación familiar es voluntario. Las partes implicadas deben participar libremente. Se  reúne a los miembros y se les informa de sus derechos.

Los afectados intervendrán de igual manera. Es decir, el mediador guiará y establecerá igualdad entre las partes, serán ellas las encargadas de decidir la solución al conflicto.

El profesional mediador se mantendrá imparcial ante las partes y los temas que se traten. Es decir, no establecerá un solo ganador ni favorecerá a ninguno de los miembros participantes.

Toda documentación extraída y las sesiones de mediación serán de carácter confidencial. El mediador tiene la obligación de guardar el secreto profesional.

En la mediación todas las partes colaboran para obtener una solución que garantice el bien común.

¿Por qué es importante y que finalidades tiene?

Antes de acudir a un proceso judicial, se recomienda tratar de gestionar la problemática mediante ese proceso para facilitar la solución del conflicto y evitar la carga al tribunal.

La finalidad del proceso de mediación, como hemos mencionado, es solucionar un problema con la intención de:

• Favorecer la comunicación y la escucha
• Transformar el conflicto e impulsar la búsqueda de soluciones
• Fomentar el comportamiento pacífico
• Favorecer la flexibilidad y la cooperación entre los cambios
• Limitar las consecuencias negativas
• Reforzar la viabilidad y cumplimiento del acuerdo

En resumen, el mediador profesional como persona objetiva e imparcial intenta favorecer la comunicación entre las partes enfrentadas. A diferencia de un juez, dicho profesional no impone una solución al conflicto, sino que, equilibra y canaliza el dialogo para que surjan múltiples soluciones. Es decir, será el responsable de guiar y proporcionar toda la información y asesoramiento para remediar el problema e intentar llegar a un acuerdo.

Para todo aquel que le preocupe el bienestar en sociedad y quiera implicarse en la lucha por el bien común e individual de las personas en este artículo hablaremos de la intervención social y en que sectores del mundo laboral actúa.

En primer lugar, debes saber que la tarea de la intervención social juega un papel fundamental en resolver problemáticas y necesidades sociales del sistema. Trata de mejorar las costumbres establecidas para romper y mejorar ciertas condiciones de precariedad, situaciones de riesgo o la opresión. El trabajo social es importante para conseguir el cambio que permita a los seres humanos la calidad de vida que merecen. Por lo tanto,  si tu intención es actuar, una de las mejores opciones es formarse profesionalmente y dedicarse a ello. En la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho te ofrecemos varios cursos relacionados en el ámbito. Echa un vistazo a nuestra oferta formativa.

¿En qué sectores trabaja?

Dedicarse al área social no es una labor fácil, abarca muchos sectores que requieren de la especialización necesaria. Cualquier intervención debe basarse en métodos y técnicas eficientes a la hora de solucionar un problema, ya que, cada proceso de mediación es diferente. Dicha tarea requiere actuación en ámbitos relacionados con: Los jóvenes, personas con discapacidad, el circulo familiar, la tercera edad, la mujer, las minorías étnicas, el desarrollo social, la educación, etc.

Ahora sí, ¡Veamos las salidas laborales de este sector!

Intervención en la atención de menores y juventud

Uno de los sectores de la sociedad que se encuentra en un cambio constante. La intervención social se basa en potenciar iniciativas orientadas a ayudar y guiar a la población joven en ocupar su tiempo libre y de ocio de forma constructiva. Tiene como objetivo fomentar la educación, facilitar la incorporación en el mundo laboral, informar y proporcionar recursos de prevención ante problemas de riesgo como la drogodependencia, educación sexual, fomentar hábitos saludables…

Puedes trabajar en Centros de menores, casas de acogida, talleres de formación, programas de campañas de divulgación…

Atención a familia e infancia

Intervenir en un contexto familiar centrándose en garantir la atención infantil ante la desprotección de los niños, en ayudar a familias desestructuradas o con pocos recursos, actúa tratando de evaluar la problemática y trazar soluciones. ¿Cómo? Pues, por ejemplo, trabajando en centros de servicios sociales en casos de acogimiento familiar, adopciones, acogimiento residencial, intervención en el grupo familiar…

Ayuda en minorías sociales e inmigrantes

La exclusión social, los pequeños colectivos marginales, las dificultades de integración de los inmigrantes son una realidad en nuestra sociedad.

Aquí intervienen todos aquellos servicios sociales destinados a ayudar a la integración de estos colectivos desfavorecidos en la sociedad y se centran en satisfacer sus necesidades básicas. Por ello, la intervención social en este sector actúa y trabaja en programas de integración, sistema educativo, sanitario, de la vivienda, el trabajo, entre otros. Este sector engloba trabajos en centros de acogida, comedores sociales, centros de formación para la inserción laboral…

Centros de atención a personas mayores

La vejez es una etapa del ciclo evolutivo, un proceso natural donde se determinan muchos cambios y perdidas que se manifiestan a nivel físico o psíquico y social.  Fomentar la independencia y autonomía del individuo dentro de sus capacidades, promover su participación en la vida social. El servicio de ayuda a este sector de la población requiere de personas formadas para realizar actividades de acompañamiento, apoyo psicológico y facilitar las tareas de su día a día. Para ello, puedes trabajar en el sector de atención a domicilio, centros de día, residencias…

Centros de asistencia y atención a mujeres

En este servicio la intervención social se centra en promover la igualdad de oportunidades de las mujeres en sociedad, ayudarla en la inserción laboral, proporcionarle recursos específicos de atención, asesorar y ayudarla ante problemáticas de malos tratos, agresiones, aborto, etc. Puedes trabajar en centros o casas de acogida, trabajos de soporte para la formación y la inserción sociolaboral, en grupos de autoayuda…

Centros de salud mental o personas discapacitadas

En estos casos la intervención social atiende a personas que padecen alguna discapacidad, física o psíquica. Asesoramiento a al paciente y familiares, acompañamiento, formación e integración laboral, entre muchos otros.

Requiere de profesionales para trabajar en centros residenciales, centros de día, asociaciones que ofrecen servicios a la comunidad, talleres con programas actividades socioculturales…

Centros de desintoxicación y atención a drogodependencias

La intervención social en este ámbito ofrece servicios de atención, información, prevención, diagnóstico. Debe intentar minimizar el riesgo y proporcionar una posibilidad terapéutica a todas aquellas personas que padecen adicciones y problemas de drogodependencia. De ello se encargan centros de rehabilitación, asociaciones con programas de actividades para la reinserción social y laboral…